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[全职远程] 用户增长经理(User Growth Manager) 薪资20K–40K/月(视经验面议)

谁在招聘 Who Is Hiring · Issue #1101 · 最近更新时间:

公司

Antseer

职位

[全职远程] 用户增长经理(User Growth Manager) 薪资20K–40K/月(视经验面议)

地点

远程办公

薪资

20K–40K/月(视经验面议)

雇佣类型

全职

时区

要求:(GMT+8优先,可覆盖核心工作时间,可适应国际分布式团队协作)

远程

职位概述

## 关于我们 我们是一个基于链上数据基础设施 + MCP 数据能力层的 AI Agent 协作平台,核心能力两块: 链上数据基础设施 — 覆盖期货、现货、期权、链上、ETF、DeFi、稳定币等 21+ 类数据源,为加密市场参与者提供可编程的数据分析能力。 Skill 自动化工厂 — 通过 Skill Factory 将数据分析场景自动封装为可复用、可分发、可验证的 AI Agent 技能包,实现从数据源接入到 Skill 上线分发的全自动化生产流水线。 我们正处于早期产品阶段,团队精干,节奏快,每个人的决策都直接影响产品走向。

职责描述

-

任职要求

薪酬说明

联系方式

项目叙述

## 关于我们 我们是一个基于链上数据基础设施 + MCP 数据能力层的 AI Agent 协作平台,核心能力两块: 链上数据基础设施 — 覆盖期货、现货、期权、链上、ETF、DeFi、稳定币等 21+ 类数据源,为加密市场参与者提供可编程的数据分析能力。 Skill 自动化工厂 — 通过 Skill Factory 将数据分析场景自动封装为可复用、可分发、可验证的 AI Agent 技能包,实现从数据源接入到 Skill 上线分发的全自动化生产流水线。 我们正处于早期产品阶段,团队精干,节奏快,每个人的决策都直接影响产品走向。 ## 地点 - 工作地点:远程办公 - 联系方式:[email protected] - Telegram:@GuolierX(发TG话直接发简历哦,我看到会第一时间回复您) ## 岗位要求、职责 - 你要做什么 **用户获取 40%** 1.制定并执行 Crypto 原生获客策略,覆盖 Twitter/X、Discord、Telegram、Farcaster 等核心渠道, 2.策划内容营销计划,包括教程、线程、案例拆解,让开发者和交易者真正理解产品价值 3.围绕 Skill 生态做增长,展示 Skill 自动生成能力,吸引开发者和数据分析师加入 4.与 KOL、社区、DAO 建立合作关系,驱动自然流量增长 5.管理并优化付费渠道投放,追踪 CAC 和 ROI **用户激活与留存 30%** 1.设计新用户 Onboarding 流程,降低首次使用门槛 2.搭建用户分层体系,针对开发者 / 交易者 / 机构设计差异化激活策略 3.以 Skill 市场为留存抓手,推动用户从「用一个 Skill」到「用一套 Skill」的深度绑定 4.分析留存曲线,找到流失节点,推动产品侧改进 5.建立用户反馈闭环,定期整理用户需求回流产品

About

我们是一个基于链上数据基础设施 + MCP 数据能力层的 AI Agent 协作平台,核心能力两块: 链上数据基础设施 — 覆盖期货、现货、期权、链上、ETF、DeFi、稳定币等 21+ 类数据源,为加密市场参与者提供可编程的数据分析能力。 Skill 自动化工厂 — 通过 Skill Factory 将数据分析场景自动封装为可复用、可分发、可验证的 AI Agent 技能包,实现从数据源接入到 Skill 上线分发的全自动化生产流水线。 我们正处于早期产品阶段,团队精干,节奏快,每个人的决策都直接影响产品走向。

地点

- 工作地点:远程办公 - 联系方式:[email protected] - Telegram:@GuolierX(发TG话直接发简历哦,我看到会第一时间回复您)

工作性质

## 岗位要求、职责 - 你要做什么 **用户获取 40%** 1.制定并执行 Crypto 原生获客策略,覆盖 Twitter/X、Discord、Telegram、Farcaster 等核心渠道, 2.策划内容营销计划,包括教程、线程、案例拆解,让开发者和交易者真正理解产品价值 3.围绕 Skill 生态做增长,展示 Skill 自动生成能力,吸引开发者和数据分析师加入 4.与 KOL、社区、DAO 建立合作关系,驱动自然流量增长 5.管理并优化付费渠道投放,追踪 CAC 和 ROI **用户激活与留存 30%** 1.设计新用户 Onboarding 流程,降低首次使用门槛 2.搭建用户分层体系,针对开发者 / 交易者 / 机构设计差异化激活策略 3.以 Skill 市场为留存抓手,推动用户从「用一个 Skill」到「用一套 Skill」的深度绑定 4.分析留存曲线,找到流失节点,推动产品侧改进 5.建立用户反馈闭环,定期整理用户需求回流产品 **数据驱动增长 20%** 1.定义北极星指标和增长漏斗,从零搭建增长看板 2.设计并执行 A/B 测试(落地页、引导流程、通知策略等) 3.用数据验证增长假设,淘汰无效动作,放大有效动作 **社区与品牌 10%** 1.运营核心社区(Discord / Telegram),维持活跃度和讨论质量 2.策划线上活动:AMA、Hackathon、Skill 创作大赛等 3.参与品牌叙事建设,让 Antseer 在链上数据 + AI Agent Skill 赛道建立认知 - 是否全职:是 - 是否远程:是 - 时区要求:(GMT+8优先,可覆盖核心工作时间,可适应国际分布式团队协作)

完整度元数据

总分

90

等级

A

候选人决策分

67

可信度分

9

缺失字段:无

薄弱字段:salary

风险标记:无

仅评论补充字段:无

评分明细

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  • responsibilities:11/11 · 来源:body
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  • employment_type:4/4 · 来源:body
  • contact_channels:15/15 · 来源:body
  • credibility:9/9

标签:needs-info

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