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[SG/HK] Quant/Fintech 公司诚聘 C++ 低延迟交易系统工程师 / 高频交易系统工程师 薪水HKD/SGD

谁在招聘 Who Is Hiring · Issue #1234 · 最近更新时间:

公司

Quant/Fintech

职位

[SG/HK] Quant/Fintech 公司诚聘 C++ 低延迟交易系统工程师 / 高频交易系统工程师 薪水HKD/SGD

地点

SG优先/其次HK(可提供EP

薪资

HKD 60-120K/m

雇佣类型

全职

时区

流动性供给与 Delta 中性对冲。

远程

职位概述

## 公司/团队介绍 将人工智能深度融入去中心化交易协议,为机构与零售用户提供现货、高杠杆永续/交割合约及美式/欧式期权等结构化产品。团队远程优先,办公室覆盖香港、新加坡、加拿大、欧盟及北美,成员兼具投行、高频做市、量化对冲、FAANG 及区块链底层研发背景,依托全球低延迟交易设施与 AI 风控引擎,实现 7×24 小时跨时区流动性供给与 Delta 中性对冲。

职责描述

任职要求

薪酬说明

联系方式

项目叙述

## 公司/团队介绍 将人工智能深度融入去中心化交易协议,为机构与零售用户提供现货、高杠杆永续/交割合约及美式/欧式期权等结构化产品。团队远程优先,办公室覆盖香港、新加坡、加拿大、欧盟及北美,成员兼具投行、高频做市、量化对冲、FAANG 及区块链底层研发背景,依托全球低延迟交易设施与 AI 风控引擎,实现 7×24 小时跨时区流动性供给与 Delta 中性对冲。 ## 岗位要求、职责 我们正在为新加坡及香港办公室招聘 C++低延迟交易系统工程师 / 高频交易系统工程师,加入一家外企背景、扁平化管理的量化技术团队,专注于加密衍生品高频交易核心系统的自研与演进。 岗位核心职责: 负责行情接入、订单执行引擎及实时风控模块的整体架构设计与性能优化,直面纳秒级至微秒级的极致延迟挑战,持续提升系统吞吐量与资源利用效率。 同时需要维护各主流交易所的 API 连接,构建全链路监控体系,并具备快速定位线上异常(如网络抖动、进程夯死、队列积压)的应急排障能力。 硬性任职要求: 精通现代 C++( C++17/20 ),深度掌握多线程并发、异步 I/O (如 io_uring 、epoll )及低锁/无锁编程技巧,能针对缓存一致性进行代码级优化。 核心技术壁垒: 必须具备 DPDK 、RDMA 或 XDP 中的至少一项实战应用经验,能够独立完成内核旁路方案的集成与调优,而非仅停留在理论认知层面。 同时必须熟练使用 perf 、火焰图等性能诊断工具,拥有在生产环境中落地 CPU 绑核( isolcpus )、大页内存( Hugepages )及 NUMA 亲和性绑定的实际调优案例。

公司/团队介绍

将人工智能深度融入去中心化交易协议,为机构与零售用户提供现货、高杠杆永续/交割合约及美式/欧式期权等结构化产品。团队远程优先,办公室覆盖香港、新加坡、加拿大、欧盟及北美,成员兼具投行、高频做市、量化对冲、FAANG 及区块链底层研发背景,依托全球低延迟交易设施与 AI 风控引擎,实现 7×24 小时跨时区流动性供给与 Delta 中性对冲。

薪资福利待遇

HKD 60-120K/m+bonus OR SGD 9-19K/m。

地点

- 工作地点:SG优先/其次HK(可提供EP) - 联系方式:[email protected]

工作性质

## 岗位要求、职责 我们正在为新加坡及香港办公室招聘 C++低延迟交易系统工程师 / 高频交易系统工程师,加入一家外企背景、扁平化管理的量化技术团队,专注于加密衍生品高频交易核心系统的自研与演进。 岗位核心职责: 负责行情接入、订单执行引擎及实时风控模块的整体架构设计与性能优化,直面纳秒级至微秒级的极致延迟挑战,持续提升系统吞吐量与资源利用效率。 同时需要维护各主流交易所的 API 连接,构建全链路监控体系,并具备快速定位线上异常(如网络抖动、进程夯死、队列积压)的应急排障能力。 硬性任职要求: 精通现代 C++( C++17/20 ),深度掌握多线程并发、异步 I/O (如 io_uring 、epoll )及低锁/无锁编程技巧,能针对缓存一致性进行代码级优化。 核心技术壁垒: 必须具备 DPDK 、RDMA 或 XDP 中的至少一项实战应用经验,能够独立完成内核旁路方案的集成与调优,而非仅停留在理论认知层面。 同时必须熟练使用 perf 、火焰图等性能诊断工具,拥有在生产环境中落地 CPU 绑核( isolcpus )、大页内存( Hugepages )及 NUMA 亲和性绑定的实际调优案例。 - 是否全职:是 - 是否远程:否 - 时区要求:(GMT+8优先,可覆盖核心工作时间,可适应国际分布式团队协作)

工作环境

弹性工作,非常扁平,典型工程师文化氛围,稳定性高。

完整度元数据

总分

100

等级

A

候选人决策分

77

可信度分

9

缺失字段:无

薄弱字段:无

风险标记:无

仅评论补充字段:无

评分明细

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  • salary:14/14 · 来源:derived
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  • credibility:9/9

标签:无

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