【全球远程 FineStar】AIGC视频生成师 视频剪辑 新媒体运营 编辑专员 短剧学徒 AI短剧 AI生成师- 10-50k/RMB

职位概述

远程岗位招聘：（线上远程办公，全球皆可）

职责描述

• 根据剧本独立完成剧情拆解、分镜设计、角色设定及场景设计；
• 独立完成AI出图、图生视频、动作生成、配音配乐、剪辑包装及成片交付；
• 把控人物一致性、服装造型、画面风格、动作自然度、剧情节奏和镜头衔接；
• 修复人物变形、肢体异常、穿模、画面闪烁、镜头抖动、画风不统一等问题；
• 根据业务反馈快速完成修改和迭代，稳定承接日常内容产能；
• 沉淀提示词、角色模板、人物LoRA、制作模板及批量化生产SOP；
• 配合编剧、导演及运营团队完成短剧内容交付。

任职要求

• 1.大专及以上学历，影视、传媒、编导、新媒体等相关专业优先； 2.1年以上短视频/短剧内容制作经验，有AI短剧视频制作经验者优先； 3.熟练使用至少一种AI视频生成工具及Pr、剪映等剪辑软件； 4.具备较强的故事策划与文案能力，能独立完成剧本创作或改编； 5.对AI内容生成工具敏感度高，学习能力强，能快速掌握新工具新玩法； 6.责任心强，能承受一定的产出节奏和排期压力，具备良好的时间管理能力。 1.有短剧平台过稿或爆款作品案例； 2.有独立账号运营或内容数据分析经验。 高级ai短剧制作 20-50k 有成熟的AI短剧、AI剧情视频或相关视频项目经验； 能够独立完成从剧本、分镜、角色设定到成片交付的完整流程； 入职后能够直接承接项目，不依赖长期手把手培训； 熟悉可灵、即梦、Seedance、Runway、Pika、Midjourney、Stable Diffusion、ComfyUI等一种或多种工具； 熟练使用剪映、Premiere、After Effects、达芬奇等剪辑软件； 具备较强的剧情理解、分镜设计、镜头语言及画面审美能力； 能够处理人物一致性、动作异常、镜头衔接及画面质量问题； 能适应快速迭代、远程协作和稳定量产。 优先条件 有完整AI短剧成片及连续剧集制作经验； 熟悉ComfyUI、LoRA、角色一致性和动作控制； 有批量内容生产、平台发布或短剧项目经验； 有向AI短剧项目经验优先，但不强制要求提供作品； 能接受实际参与向剧情内容制作。 作品要求 必须提供视频作品，可提供本人自媒体账号、平台主页、作品链接或视频文件； 作品类型包括AI短剧、AI动漫、动态漫、剧情视频、广告视频、短视频等； 至少提供能够体现本人实际制作能力的完整作品或连续片段； 如为团队项目，需明确说明本人负责的具体环节； 面试及测试环节需能够讲清作品的制作流程、使用工具、提示词及后期处理方式； 无视频作品、无法提供账号/链接或无法说明本人实际贡献的候选人，原则上不进入后续面试。 = 新媒体运营 10-20k 一、岗位职责： 负责国外主流媒体平台整体运营规划，包括但不限于TikTok、YouTube、Instagram、Facebook、X 等平台； 根据业务发展方向制定平台运营策略、账号矩阵规划及阶段性增长目标； 深度研究各平台流量机制、推荐逻辑及内容生态，结合平台规则持续优化运营策略； 负责内容运营体系搭建，包括选题策划、内容方向、用户增长、互动运营及传播转化； 独立推进账号从0-1孵化及成熟账号增长，对账号数据结果负责； 定期分析平台数据及竞品动态，输出运营复盘及优化方案； 立账号运营标准及管理机制，降低平台风险，保障账号稳定运营。 二、任职要求： 大专及以上学历，3年以上国外主流媒体平台运营经验； 熟悉TikTok、YouTube、Instagram、Facebook、X等平台底层玩法及推荐机制，对流量逻辑、内容分发及用户增长有成熟认知； 具备成熟账号操盘经验，有成功案例或账号增长成果优先； 具备较强的数据分析及运营复盘能力，能够通过数据驱动内容及运营优化； 对热点趋势、内容传播及用户心理有较高敏感度； 有百万级曝光或成熟账号矩阵运营经验； 熟悉各个平台的内容账号起量手法/运营逻辑和安全风险规避，有可验证的成功的账号最佳 熟悉短视频内容运营及投流逻辑； 具备基础视频剪辑、内容策划或达人合作经验。 == 投递要求：必须提供本人视频作品，可提供自媒体账号、作品链接或视频文件 公司介绍：FineStar 是一家全球化信息技术企业，总部设于英国伦敦，在中国台北、日本东京设立分支机构，全球员工规模超 1500 人。 我们是主流媒体、视频平台、线上社区论坛的一站式综合服务商。公司不止交付标准化产品，更输出创新、差异化的运营思路，助力客户实现业务高速增长与品牌升级转型。依托深厚的行业技术积淀，我们持续打磨创新方案，打造超出预期的落地成果，面向全球客户提供高品质服务体验与完整 IT 解决方案。 公司核心管理团队深耕 Web 业务及多赛道产品运营，行业经验丰富；同时组建了一支高素质的数据、创意与技术研发人才队伍。 薪资发u，远程，不实名，不压工资。每日工作9小时左右。 工资准时发。单休，法定正常放假，春节12天，年假12天。 我的TG： @remote0007_jobs TG频道： @remote0007 绿泡泡： rockynn1020 职位详情tg频道：https://t.me/remote0007 有责任心：交出去的素材自己先过一遍，不把废片当成品往上递。 有短视频 / 网络短剧 / 广告片的实际出片或参与经验。 熟悉提示词工程，能自己拆解和复现一种风格。 有美术、设计、摄影、动画相关背景（科班加分，但非门槛）。

薪酬说明

• 10K–30K，具体以面试评定及实操结果为准。能力梯度参考：10–13K 对应能独立完成单条分镜落镜与抽卡迭代；13–15K 对应能独立交付完整短剧的画面层（落镜 + 出片 + 粗剪）。晋升高级岗即进入 18K+ 区间。

联系方式

• https://t.me/remote0007
• telegram:@remote0007_jobs
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项目叙述

【团队定位】 我们是一支工业化运作的 AI 影视内容生产团队，主做 AI 短剧，用 AIGC 工具批量出片。这不是「试试 AI 能不能拍片」的实验室，而是有完整流水线的出片体系，每个环节专人专责，跨镜头、跨集的视觉一致性和出片效率是生命线。 【岗位职责】 - 按分镜批量出图 / 出片：根据导演与分镜师给定的镜头表与提示词，用 Midjourney / 即梦 / Nano Banana / Seedream 等批量产出画面素材，按短剧拍摄节奏完成每个镜头需要的备选量。 - 跑视频生成与续跑：用 Seedance 2.0 / 即梦 / 可灵等执行视频生成、首尾帧续跑、镜头延长，盯住生成队列，处理失败重跑。 - 提示词微调与返工：在既定风格与角色设定框架内迭代提示词——景别、动作、光线、镜头不对就改了重跑，单条镜头出可用 take 直至导演验收通过，不出一版就交差。 - take 初筛：对大量 take 做第一轮筛选，剔除崩坏、漂移、穿帮、不合分镜的废片，把可用候选整理给上一级复筛。 - 整理角色 / 场景资产：维护角色设定图、场景参考、风格参考（sref / 锁脸图 / 色卡）资产库，保证跨集调用拿到的是对的那一版。 - 命名与归档规范：严格按团队约定命名、分版本、归档，记录每条镜头的提示词参数与 seed，保证任何人都能快速找到对应镜头的对应版本。 - 基础剪辑合成：用剪映 / Premiere / CapCut / DaVinci 做拼接、套底、对轨、初剪，配合后期完成合成。 - 配合声音与后期：按声音设计和后期要求对齐、补、改素材，把链路上下游接顺。 硬门槛（必须满足） - 1–2 年相关出片经验；或应届 / 转行但有拿得出手的个人作品（短片、剪辑、AI 出图出片、设计、摄影作品集均可），能提交本人 AI 作品证明。 - 审美与镜头常识在线：看得懂景别、构图、光线，分辨得出崩坏、漂移、穿帮、廉价感，知道什么叫「这条废了」。（与「只会抽卡」的真正分界线，不满足直接 pass。） - 至少熟练使用一类 AI 图像工具 或 一类 AI 视频工具，上手即用，不是只看过教程。 - 会基础剪辑：剪映 / Premiere / CapCut / DaVinci 任一能独立完成拼接、对轨、初剪。 - 扛得住量：能接受批量、重复、需要耐心的生产工作，出片高峰期顶得住节奏。 - 肯打磨、守规范：愿意为一个镜头反复返工，严格执行命名、版本、归档约定。 软要求 - 学习速度快：AI 工具半年一换代，你得能自己看文档、追新模型。 - 沟通顺畅：能准确理解导演和分镜师意图，做不到的地方主动反馈。 - 有责任心：交出去的素材自己先过一遍，不把废片当成品往上递。

General

远程岗位招聘：（线上远程办公，全球皆可） AIGC 视频生成师 10-40k 基础 AIGC 影像创作岗（执行）｜带成长通道，定向通往高级创作岗 【团队定位】 我们是一支工业化运作的 AI 影视内容生产团队，主做 AI 短剧，用 AIGC 工具批量出片。这不是「试试 AI 能不能拍片」的实验室，而是有完整流水线的出片体系，每个环节专人专责，跨镜头、跨集的视觉一致性和出片效率是生命线。 这个岗位是流水线上的执行主力。你的任务是把别人定好的镜头、风格、角色，又快又稳地变成可用的画面与片段——以高质量执行打基础，配套清晰的成长路径通向高级创作岗。 【岗位职责】 【任职要求】 硬门槛（必须满足） 软要求 【加分项（有则更好，非必须）】 【我们提供】 【成长路径】 基础 AIGC 影像创作岗 → 高级 AIGC 创作岗（组长 / 创意负责人储备） 投递请附简历 + 个人作品集 / 代表作（务必附作品）。任职期间使用公司资源、为公司项目产出的 AI 作品及提示词资产，知识产权归公司所有。 == ai短剧制作 10-30k 1.负责AI短剧选题策划与剧本创作，把控故事节奏、人设和情感钩子，确保内容符合平台调性及用户偏好； 2.运用AI视频生成工具完成分镜设计与画面生成，保证画面质量、角色一致性和叙事连贯性； 3.独立完成短剧的剪辑、配音配乐、特效包装及成片输出，把控成片节奏和情绪表达； 4.跟踪AI视频生成、语音合成、图像处理等相关工具及模型的更新迭代，持续优化制作流程，提升出片效率与质量； 5.关注短剧行业内容趋势及爆款案例，结合数据反馈迭代选题方向和制作手法； 6.配合项目排期，独立或协同完成从选题到成片的全流程产出，对内容质量和产出效率负责。 - 按分镜批量出图 / 出片：根据导演与分镜师给定的镜头表与提示词，用 Midjourney / 即梦 / Nano Banana / Seedream 等批量产出画面素材，按短剧拍摄节奏完成每个镜头需要的备选量。 - 跑视频生成与续跑：用 Seedance 2.0 / 即梦 / 可灵等执行视频生成、首尾帧续跑、镜头延长，盯住生成队列，处理失败重跑。 - 提示词微调与返工：在既定风格与角色设定框架内迭代提示词——景别、动作、光线、镜头不对就改了重跑，单条镜头出可用 take 直至导演验收通过，不出一版就交差。 - take 初筛：对大量 take 做第一轮筛选，剔除崩坏、漂移、穿帮、不合分镜的废片，把可用候选整理给上一级复筛。 - 整理角色 / 场景资产：维护角色设定图、场景参考、风格参考（sref / 锁脸图 / 色卡）资产库，保证跨集调用拿到的是对的那一版。 - 命名与归档规范：严格按团队约定命名、分版本、归档，记录每条镜头的提示词参数与 seed，保证任何人都能快速找到对应镜头的对应版本。 - 基础剪辑合成：用剪映 / Premiere / CapCut / DaVinci 做拼接、套底、对轨、初剪，配合后期完成合成。 - 配合声音与后期：按声音设计和后期要求对齐、补、改素材，把链路上下游接顺。 - 1–2 年相关出片经验；或应届 / 转行但有拿得出手的个人作品（短片、剪辑、AI 出图出片、设计、摄影作品集均可），能提交本人 AI 作品证明。 - 审美与镜头常识在线：看得懂景别、构图、光线，分辨得出崩坏、漂移、穿帮、廉价感，知道什么叫「这条废了」。（与「只会抽卡」的真正分界线，不满足直接 pass。） - 至少熟练使用一类 AI 图像工具 或 一类 AI 视频工具，上手即用，不是只看过教程。 - 会基础剪辑：剪映 / Premiere / CapCut / DaVinci 任一能独立完成拼接、对轨、初剪。 - 扛得住量：能接受批量、重复、需要耐心的生产工作，出片高峰期顶得住节奏。 - 肯打磨、守规范：愿意为一个镜头反复返工，严格执行命名、版本、归档约定。 - 学习速度快：AI 工具半年一换代，你得能自己看文档、追新模型。 - 沟通顺畅：能准确理解导演和分镜师意图，做不到的地方主动反馈。 - 有责任心：交出去的素材自己先过一遍，不把废片当成品往上递。 - 有短视频 / 网络短剧 / 广告片的实际出片或参与经验。 - 懂一点分镜、摄影或镜头语言。 - 投过 AI 影展 / AI 影像比赛，或有公开发布的 AI 影像作品。 - 熟悉提示词工程，能自己拆解和复现一种风格。 - 有美术、设计、摄影、动画相关背景（科班加分，但非门槛）。 - 薪资：10K–30K，具体以面试评定及实操结果为准。能力梯度参考：10–13K 对应能独立完成单条分镜落镜与抽卡迭代；13–15K 对应能独立交付完整短剧的画面层（落镜 + 出片 + 粗剪）。晋升高级岗即进入 18K+ 区间。 - 年终奖：按公司经营情况与个人绩效发放。 - 真实项目、真实出片量——你做的东西会被剪进真正交付的片子，不是练手 demo。 - 工业化工作流和现成的提示词规范、资产体系，有方法可依。 - 公司提供全套付费 AI 图像 / 视频工具账号与算力，不用自费会员。 - 老带新：高级创作岗和导演带着你过片、讲为什么这个镜头不行。 - 工作地点：[城市占位]　｜　公司：[公司名占位] - 稳定执行期（0–6 个月）：出图出片、take 初筛、资产归档做到又快又稳又规范。 - 质量进阶期（6–18 个月）：从「执行别人的镜头」到「对单条镜头质量负责」，提示词工程从微调走向独立设计单镜头解法。 - 创意起步期（18 个月以上）：参与分镜落镜、风格设定、跨镜头一致性把控，能带新人过片，向高级岗分水岭靠拢。

完整度元数据

缺失字段：employment_type

薄弱字段：salary

风险标记：无

仅评论补充字段：无

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