Web3公司招聘“海外招聘专家”2000-5000U/月

职位概述

工作职责： 1、负责领域内招聘整体计划的制定和实施，持续改进招聘流程和工具。 2、深入理解并负责内行业人才搜寻及获取，满足公司不同阶段及领域人才的需求。 3、协助建立公司行业内外人才库，持续推进和拓展人才获取的渠道及方式。 4、推动公司人才选拔和评估，提高人才充足率和留存率。 5、拓展维护海外有效招聘渠道，提高渠道有效性。 6、开展招聘数据分析和改进计划，提高跨部门招聘协同效率和满意度。 岗位要求： 1、26岁-32岁，大学本科以上学历。 2、有3年以上的招聘从业经验，有互联网/区块链等相关行业招聘经验优先。 3、热爱招聘，具备面向全球的丰富的人才获取和挖猎经验。 4、事业责任心强，能自我驱动，具有良好的团队合作精神和抗压能力。 5、熟悉Indeed、Monster、LinkedIn、LinkUp等海外招聘渠道。 6、有海外工作或留学背景者优先，英语可用于工作语言

职责描述

• 1、负责领域内招聘整体计划的制定和实施，持续改进招聘流程和工具。
• 2、深入理解并负责内行业人才搜寻及获取，满足公司不同阶段及领域人才的需求。
• 3、协助建立公司行业内外人才库，持续推进和拓展人才获取的渠道及方式。
• 4、推动公司人才选拔和评估，提高人才充足率和留存率。
• 5、拓展维护海外有效招聘渠道，提高渠道有效性。
• 6、开展招聘数据分析和改进计划，提高跨部门招聘协同效率和满意度。

任职要求

• 1、26岁-32岁，大学本科以上学历。
• 2、有3年以上的招聘从业经验，有互联网/区块链等相关行业招聘经验优先。
• 3、热爱招聘，具备面向全球的丰富的人才获取和挖猎经验。
• 4、事业责任心强，能自我驱动，具有良好的团队合作精神和抗压能力。
• 5、熟悉Indeed、Monster、LinkedIn、LinkUp等海外招聘渠道。
• 6、有海外工作或留学背景者优先，英语可用于工作语言。

薪酬说明

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联系方式

• telegram
• linkedin
• telegram:@mandy_zhao

项目叙述

工作职责： 1、负责领域内招聘整体计划的制定和实施，持续改进招聘流程和工具。 2、深入理解并负责内行业人才搜寻及获取，满足公司不同阶段及领域人才的需求。 3、协助建立公司行业内外人才库，持续推进和拓展人才获取的渠道及方式。 4、推动公司人才选拔和评估，提高人才充足率和留存率。 5、拓展维护海外有效招聘渠道，提高渠道有效性。 6、开展招聘数据分析和改进计划，提高跨部门招聘协同效率和满意度。 岗位要求： 1、26岁-32岁，大学本科以上学历。 2、有3年以上的招聘从业经验，有互联网/区块链等相关行业招聘经验优先。 3、热爱招聘，具备面向全球的丰富的人才获取和挖猎经验。 4、事业责任心强，能自我驱动，具有良好的团队合作精神和抗压能力。 5、熟悉Indeed、Monster、LinkedIn、LinkUp等海外招聘渠道。 6、有海外工作或留学背景者优先，英语可用于工作语言。

完整度元数据

评分：60 · 等级：D

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