[深圳] 全球贸易公司诚聘cto 薪水 50-60 RMB

职位概述

## 公司/团队介绍 全球跨区域贸易招懂区块链和ai的cto！薪资范围50k-60k 我们是一家扎根深圳，专注于企业全球跨区域商业合作的服务团队。企业跨区域协作时，交易风险、信任冷启动、资源错配这三大难题亟待解决，而我们就是为此而来。 目前，我们已积累了一批早期种子用户。商业团队规模达 20 余人，正积极开拓市场。技术团队搭建工作也在稳步推进，现有一名算法专家、一名精通 zk 的区块链工程师以及一名产品经理。 为进一步提升技术实力，引领业务创新，我们急需一位 CTO 加入。若你渴望在全球跨区域商业领域大展身手，这里就是你的舞台！

职责描述

• 核心职责
• 技术架构设计
• ◦ 主导区块链与AI融合架构，例如AI驱动的智能合约优化、链上数据联邦学习框架。
• ◦ 设计高并发金融级系统，支持千笔/秒股权交易，99.99%系统可用性。
• ◦ 制定3年技术路线图，平衡前沿探索（如ZKML）与商业化落地。
• ◦ 建立跨学科团队协作机制（区块链开发组、AI算法组、金融合规组协同）。
• 候选人硬核门槛
• ◦ 10年以上技术经验，其中5年技术管理经验（曾带过30 +人团队）。
• ◦ 至少主导过2个区块链 + AI跨领域项目（需提供架构设计文档或专利）。
• 能力雷达图
• ◦ 技术深度：精通联盟链/fabric生态与PyTorch/TensorFlow框架底层原理。
• ◦ 商业嗅觉：成功实现技术方案商业化（如通过AI降本30%或区块链提升交易效率5倍）。
• ◦ 领导力：有从0到1组建技术团队并完成B轮以上融资经历。
• 初创团队

任职要求

• 10年以上技术经验，其中5年技术管理经验（曾带过30+人团队）；至少主导过2个区块链+AI跨领域项目（需提供架构设计文档或专利）；精通联盟链/Fabric生态与PyTorch/TensorFlow框架底层原理；成功实现技术方案商业化（如通过AI降本30%或区块链提升交易效率5倍）；有从0到1组建技术团队并完成B轮以上融资经历

薪酬说明

• 50-60 RMB
• 薪水50-60k人民币，奖金、股权需谈。

联系方式

• 19892936625

项目叙述

## 公司/团队介绍 全球跨区域贸易招懂区块链和ai的cto！薪资范围50k-60k 我们是一家扎根深圳，专注于企业全球跨区域商业合作的服务团队。企业跨区域协作时，交易风险、信任冷启动、资源错配这三大难题亟待解决，而我们就是为此而来。 目前，我们已积累了一批早期种子用户。商业团队规模达 20 余人，正积极开拓市场。技术团队搭建工作也在稳步推进，现有一名算法专家、一名精通 zk 的区块链工程师以及一名产品经理。 为进一步提升技术实力，引领业务创新，我们急需一位 CTO 加入。若你渴望在全球跨区域商业领域大展身手，这里就是你的舞台！ ## 岗位要求、职责 核心职责 技术架构设计 ◦ 主导区块链与AI融合架构，例如AI驱动的智能合约优化、链上数据联邦学习框架。 ◦ 设计高并发金融级系统，支持千笔/秒股权交易，99.99%系统可用性。 ◦ 制定3年技术路线图，平衡前沿探索（如ZKML）与商业化落地。 ◦ 建立跨学科团队协作机制（区块链开发组、AI算法组、金融合规组协同）。 候选人硬核门槛 经验要求 ◦ 10年以上技术经验，其中5年技术管理经验（曾带过30 +人团队）。 ◦ 至少主导过2个区块链 + AI跨领域项目（需提供架构设计文档或专利）。 能力雷达图 ◦ 技术深度：精通联盟链/fabric生态与PyTorch/TensorFlow框架底层原理。 ◦ 商业嗅觉：成功实现技术方案商业化（如通过AI降本30%或区块链提升交易效率5倍）。 ◦ 领导力：有从0到1组建技术团队并完成B轮以上融资经历。

公司/团队介绍

全球跨区域贸易招懂区块链和ai的cto！薪资范围50k-60k 我们是一家扎根深圳，专注于企业全球跨区域商业合作的服务团队。企业跨区域协作时，交易风险、信任冷启动、资源错配这三大难题亟待解决，而我们就是为此而来。 目前，我们已积累了一批早期种子用户。商业团队规模达 20 余人，正积极开拓市场。技术团队搭建工作也在稳步推进，现有一名算法专家、一名精通 zk 的区块链工程师以及一名产品经理。 为进一步提升技术实力，引领业务创新，我们急需一位 CTO 加入。若你渴望在全球跨区域商业领域大展身手，这里就是你的舞台！

薪资福利待遇

薪水50-60k人民币，奖金、股权需谈。

地点

- 工作地点：深圳 - 联系方式：19892936625

工作性质

## 岗位要求、职责 核心职责 技术架构设计 ◦ 主导区块链与AI融合架构，例如AI驱动的智能合约优化、链上数据联邦学习框架。 ◦ 设计高并发金融级系统，支持千笔/秒股权交易，99.99%系统可用性。 ◦ 制定3年技术路线图，平衡前沿探索（如ZKML）与商业化落地。 ◦ 建立跨学科团队协作机制（区块链开发组、AI算法组、金融合规组协同）。 候选人硬核门槛 经验要求 ◦ 10年以上技术经验，其中5年技术管理经验（曾带过30 +人团队）。 ◦ 至少主导过2个区块链 + AI跨领域项目（需提供架构设计文档或专利）。 能力雷达图 ◦ 技术深度：精通联盟链/fabric生态与PyTorch/TensorFlow框架底层原理。 ◦ 商业嗅觉：成功实现技术方案商业化（如通过AI降本30%或区块链提升交易效率5倍）。 ◦ 领导力：有从0到1组建技术团队并完成B轮以上融资经历。 - 是否全职：是 - 是否远程：否 - 时区要求：GMT+08

工作环境

初创团队

完整度元数据

缺失字段：无

薄弱字段：salary, contact

风险标记：无

仅评论补充字段：无

标签：无