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[Remote-远程办公] Web3/CEX公司诚聘 高级活动运营、高级数据分析(数据&流程方向)、 高级内容运营(培训会务&内容方向) 薪水 RMB/USD

谁在招聘 Who Is Hiring · Issue #817 · 最近更新时间:

公司

Web3/CEX公司

职位

[Remote-远程办公] Web3/CEX公司诚聘 高级活动运营、高级数据分析(数据&流程方向)、 高级内容运营(培训会务&内容方向) 薪水 RMB/USD

地点

Remote

薪资

Basic salary+年终(USDT)

雇佣类型

Full-Time

时区

要求:(GMT+8优先,可覆盖核心工作时间,可适应国际分布式团队协作)

远程

职位概述

公司/团队介绍 公司成立于18年Crypto交易所,为全球提供现货、合约、期权等衍生品等交易产品;Office分布香港、新加坡、加拿大、欧美等。

职责描述

任职要求

薪酬说明

联系方式

项目叙述

岗位要求、职责 Position 一:高级活动运营 Job Type:Full-Time, Remote Job Summary:以用户增长和代理裂变为目标的活动策划 PS: • 本科及以上学历,3年以上运营或活动策划经验,有交易所、ToC互联网运营背景优先。 • 熟悉增长运营、用户激励机制,有多场百人级活动从0到1经验。| • 根据用户生命周期和代理成长路径,策划线上线下各类增长型活动;承接月度运营目标,落地节奏型裂变活动,如“推荐赛”、“交易挑战”、“代理冲刺榜”等。 • 跨部门协同(产品、技术、商务、内容、客服)推动活动快速落地。 Position 二:高级数据分析(数据&流程方向) Job Type:Full-Time, Remote Job Summary: 为整个运营体系提供数据支持、流程保障与运营系统落地执行推进 PS: • 本科以上学历,3年以上数据分析、流程/运营支持经验,有系统/后台协同经验优先。 • 负责运营数据中台的搭建与维护,支撑各类数据指标(DAU、留存、转化、代理返佣、客户质量等)输出。 • 搭建并维护各类运营流程SOP、表单体系、返佣结算机制、代理等级考核机制等。 Position 三:高级内容运营(培训会务&内容方向) Job Type:Full-Time, Remote Job Summary: 负责平台代理商培训体系、内容支持与线下活动会务统筹赋能 PS: • 本科以上学历,3年以上内容策划&培训运营经验,擅长内容体系搭建优先。 • 统筹设计代理商培训路径,包括新代理入门、进阶成长、团队裂变等系列课程体系。 • 有会务执行/社群组织经验者优先(如代理大会、线上训练营)。

General

公司/团队介绍 公司成立于18年Crypto交易所,为全球提供现货、合约、期权等衍生品等交易产品;Office分布香港、新加坡、加拿大、欧美等。 薪资福利待遇 Basic salary+年终(USDT),双休,国内外团建旅游,足够发展和发挥空间。 地点 工作地点:Remote 联系方式:TG:@jtx_2023 工作性质 是否全职:是 是否远程:是 时区要求:(GMT+8优先,可覆盖核心工作时间,可适应国际分布式团队协作) 岗位要求、职责 Position 一:高级活动运营 Job Type:Full-Time, Remote Job Summary:以用户增长和代理裂变为目标的活动策划 PS: Position 二:高级数据分析(数据&流程方向) Job Type:Full-Time, Remote Job Summary: 为整个运营体系提供数据支持、流程保障与运营系统落地执行推进 PS: Position 三:高级内容运营(培训会务&内容方向) Job Type:Full-Time, Remote Job Summary: 负责平台代理商培训体系、内容支持与线下活动会务统筹赋能 PS: 工作环境 Work Life Balance,不卷,时间自己调控。 - 本科及以上学历,3年以上运营或活动策划经验,有交易所、ToC互联网运营背景优先。 - 熟悉增长运营、用户激励机制,有多场百人级活动从0到1经验。| - 根据用户生命周期和代理成长路径,策划线上线下各类增长型活动;承接月度运营目标,落地节奏型裂变活动,如“推荐赛”、“交易挑战”、“代理冲刺榜”等。 - 跨部门协同(产品、技术、商务、内容、客服)推动活动快速落地。 - 本科以上学历,3年以上数据分析、流程/运营支持经验,有系统/后台协同经验优先。 - 负责运营数据中台的搭建与维护,支撑各类数据指标(DAU、留存、转化、代理返佣、客户质量等)输出。 - 搭建并维护各类运营流程SOP、表单体系、返佣结算机制、代理等级考核机制等。 - 本科以上学历,3年以上内容策划&培训运营经验,擅长内容体系搭建优先。 - 统筹设计代理商培训路径,包括新代理入门、进阶成长、团队裂变等系列课程体系。 - 有会务执行/社群组织经验者优先(如代理大会、线上训练营)。

完整度元数据

总分

88

等级

B

候选人决策分

65

可信度分

9

缺失字段:无

薄弱字段:salary, contact

风险标记:无

仅评论补充字段:无

评分明细

  • title:10/10 · 来源:title
  • company:14/14 · 来源:title
  • location:9/9 · 来源:body
  • salary:4/14 · 来源:body
  • responsibilities:11/11 · 来源:body
  • requirements:9/9 · 来源:body
  • work_mode:5/5 · 来源:title
  • employment_type:4/4 · 来源:body
  • contact_channels:13/15 · 来源:body
  • credibility:9/9

标签:无

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